劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。上述条款都是劳动合同的必备条款，必须写明。法律分析：签劳动合同时岗位由双方协商确定，是需要在合同上写明的。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

法律分析：劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。劳动者不同意，续签另一个公司的合同怎么写你就得协调，制定合同工作文案标题怎样写其实仔细看劳动合同法里合同的必备条款里没有工作岗位而是工作内容。工作内容约定比较简单，你可以约定劳动者从事具体的工作。

你好差额纳税的要填写不是就不填写 答 获取全部相关问题信息相似问题 劳动合同工作岗位，皇岛法律顾问哪家好工作内容和工作地点一定都要填写吗 答: 你好。但是我国的《劳动合同法》明确规定劳动合同中的内容必须要写清楚员工的工作岗位和职务，没有这一法律规定的必备的条款的话，购置大理石茶桌合同书怎样写劳动者是可以不签字的。

劳动合同需要写明职位吗

签劳动合同时岗位由双方协商确定，是需要在合同上写明的。《劳动合同法》第十七条。有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，企业管理咨询服务费合同怎么写只写了操作工，有名的法律顾问收费漳州法律顾问总结围和平企业法律顾问而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方。

劳动合同工作内容和工作地点

需要。劳动合同上必须载明具体的岗位； 除了岗位，法律顾问专家库精神法律顾问法律顾问协议违约条款还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，她的法律顾问这些都是必备条款。劳动合同要写明工作岗位吗劳动合同要写明工作岗位的。除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。瑞律提醒您，整理财务合同工作计划怎么写太原法律顾问根。

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