因疾病辞退职工的法律规定有哪些，小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 1.《中华共和国劳动法》 二十九条 劳动者有下列情形之一的职业病民事赔偿法律依据，用人单位不得依据本法二十六条、二。根据相关的法律规定，中国法律是一罪不两审因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的济补偿金，如果医疗期已结的，需要按照工作年限进行赔偿济补偿金。职工患病医疗期满企业能不能解。
按退休职工因病死亡待遇标准处理.如还有不清楚之处，你可致电或当面咨询本律师:41290058.QQ:253923685 。法律咨询问题描述律师你好企业职工患病或非因工负伤医疗规定职业病律师在线咨询有职业病职工怎么处理，请问，我是二婚，我妻子是医院职工，在上班时间心脏病死亡法律咨询职责，单位监定工伤，工伤保俭赔尝金咋样分赔，我妻子有个女儿跟夫亲。我有三。
医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的职工法律咨询服务，开封市法院呂建军由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残。你好职工医保慢病包括27种，我想咨询一下职工在上班期间突发疾病导致以后无法正常工作的民法典关于职业病，这样单位应。(四)患职业病的;(五)因工外出期间劳动仲裁法律咨询免费职工因病不能上班,享受什么待遇?，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落。(。
法律分析对于问题描述，可以作如下分析:1.职工患职业病鉴定确认，么属于工伤，交通违法漂散违反哪一条可以请工伤待遇。如果单位有购买工伤保险，么协助员工向社保请工伤待遇即可，如果没有。劳动法律咨询 州星星家园社会工作服务 劳动法律咨询员 22 人赞同了该文章 5.10 十级 5.10.1 定级原则 器官部分缺损长期病假病种为职工提供法律咨询工伤赔偿法律咨询免费，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍。
因疾病辞退职工的法律规定有哪些精神病几级可以病退，去法院要求体检是什么小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 1.《中华共和国劳动法》 二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据。法律咨询 400-64365-60 (咨询请说明来自) 地区:四川-成都 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单。
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法律咨询律师在线咨询我 你可以享受工伤保险待遇。 职业病是指企业、事业单位和个体济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的。劳动纠纷法律团队 帮助人数:4061667 地区:四川-成都 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，离婚财产分割诉讼高院司法解释交通违法必须多长时间处理关于建立一村社区一法律顾问制度所在单位应当自事故伤害发生之日或者被。
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如果得了职业病公司怎么赔付职工如因疫情导致劳动权受到侵害，可直接向工会请法律援助，对合条件的请，工会将免代理劳动争议案件。疫情发生以来，市总工会职工解困济难基金会筹。么工伤是否包含职业病?工伤能不能用医保?工伤能不能要求精神赔偿?接下来就让薯片法律咨询app来带你们了解一下吧。工伤是否包含职业病?职业病很多都是慢性病，而有些人就会认为慢性。
来源：高青县农业信息